Error get alias
Присоединяйся к формированию будущего ядерной энергетики
RU
EN
TEAM OF TEAMS
Фундаментальная цель компании - быть сильной профессиональной командой, которая хочет и может менять мир.
29
средний возраст сотрудников
Мы ценим и развиваем в наших сотрудниках
- здоровое любопытствои стремление к развитию
- умение общаться с коллегами и налаживать взаимодействие
- креативность и новаторство
- лидерство ориентированноена результат
- надёжность и ответственность
лет
«IF WE WANT TO BE A LEADER OUTSIDE WE HAVE TO GROW LEADERS INSIDE»
Томшинский
Вячеслав Олегович
Генеральный директор
29
средний возраст сотрудников
Мы ценим и развиваем в наших сотрудниках
- здоровое любопытствои стремление к развитию
- умение общаться с коллегами и налаживать взаимодействие
- креативность и новаторство
- лидерство ориентированноена результат
- надёжность и ответственность
лет
29
средний возраст сотрудников
Мы ценим и развиваем в наших сотрудниках
- здоровое любопытство и стремление к развитию
- умение налаживать коммуникацию и выстраивать долгосрочное эффективное партнерство
- креативность и новаторство
- лидерство ориентированное на результат
- надёжность и ответственность
лет
29
средний возраст сотрудников
Мы ценим и развиваем в наших сотрудниках
- здоровое любопытствои стремление к развитию
- умение общаться с коллегами и налаживать взаимодействие
- креативность и новаторство
- лидерство ориентированноена результат
- надёжность и ответственность
лет
Наш основной актив - это люди, поэтому мы поддерживаем стремление сотрудников к развитию
и даем возможности для самореализации:
Давай развиваться вместе
- Внутреннее и внешнее обучение
- База знаний в виде собственной библиотеки, подписок на бизнес-литературу и другие сервисы
- Индивидуальный план развития сотрудников

29
средний возраст сотрудников
Мы ценим и развиваем в наших сотрудниках
- здоровое любопытствои стремление к развитию
- умение общаться с коллегами и налаживать взаимодействие
- креативность и новаторство
- лидерство ориентированноена результат
- надёжность и ответственность
лет
Человек познается в самореализации
29
средний возраст сотрудников
Мы ценим и развиваем в наших сотрудниках
- здоровое любопытствои стремление к развитию
- умение общаться с коллегами и налаживать взаимодействие
- креативность и новаторство
- лидерство ориентированноена результат
- надёжность и ответственность
лет
- cloud office и все возможности для удаленной работы
- стимулирующая экосистема - повышенная концентрация умных людей в отдельно взятой дружной команде
- регулярные внутренние и внешние мероприятия
- совместные занятия спортом
- гибкая и прогрессивная система компенсаций
- полное соблюдение ТК
Преимущества для наших сотрудников
29
средний возраст сотрудников
Мы ценим и развиваем в наших сотрудниках
- здоровое любопытствои стремление к развитию
- умение общаться с коллегами и налаживать взаимодействие
- креативность и новаторство
- лидерство ориентированноена результат
- надёжность и ответственность
лет
Начинающие специалисты
Присоединяйтесь к команде талантливых специалистов, работающих над важными наукоемкими проектами, которые находят отклик на международном уровне. Откройте для себя культуру, которая вознаграждает преданность делу поддержкой, поощрением и развитием.
Развивайтесь и растите, исследуя широкий спектр возможностей и внося свой вклад в развитие атомной энергетики.
29
средний возраст сотрудников
Мы ценим и развиваем в наших сотрудниках
- здоровое любопытствои стремление к развитию
- умение общаться с коллегами и налаживать взаимодействие
- креативность и новаторство
- лидерство ориентированноена результат
- надёжность и ответственность
лет
Опытные специалисты
Мы привлекаем профессионалов,
а профессионалы привлекают нас.
На взаимном интересе и уважении
ОКАN строит свою команду.
Актуальные
вакансии
Подписывайтесь на профиль компании OKAN
в HeadHunter и следите за обновлением
новых интересных вакансий.
Error get alias